뉴스다 최광묵 기자 | 부천시는 3월 19일과 26일 청년과 중장년 구직자를 대상으로 2026년 첫 맞춤형 취업지원 프로그램을 운영했다.

 

이번 프로그램은 계층별 특성을 반영한 취업 지원을 통해 실질적인 고용 연계를 도모하고, 변화하는 채용 환경에 대응할 수 있는 역량을 강화하기 위해 추진됐다.

 

19일 고용복지플러스센터에서 진행된 ‘중장년 맞춤 경비직 취업전략’은 경비직 취업을 희망하는 중장년 구직자를 대상으로 직무 이해, 입사서류 작성, 면접코칭, 현장 소통과 갈등관리 등으로 구성해 실질적인 취업 준비를 지원하는 데 중점을 뒀다.

 

26일 사회적경제센터에서 진행된 ‘AI로 완성하는 취업준비전략’은 청년 구직자를 대상으로 AI 기반 채용시장 변화 이해, 자기소개서 작성, 면접 준비 전략 등 최신 채용 트렌드를 반영한 실전형 프로그램으로 운영됐다.

 

부천시는 이번 프로그램을 통해 구직자의 취업역량을 강화하고 계층별 맞춤형 취업 지원을 지속 확대해 나갈 계획이다. 올해 취업지원 프로그램은 총 11회 운영할 예정이다.

 

서정순 부천시 일자리정책과장은 “구직자 맞춤형 프로그램을 통해 실질적인 취업 지원이 이뤄질 수 있도록 하겠다”며 “앞으로도 변화하는 채용 환경에 대응할 수 있는 교육을 지속 확대해 나가겠다”고 말했다.