뉴스다 최광묵 기자 |

화성시가 꾸준한 직원들의 종합적 복지 정책을 통해 직원 후생 복지 강화로 행정의 능률성 향상과 활기찬 직장 분위기를 만들고 있어서 화제다.

이에 특이한 복리후생으로는 ‘천원의 밥상’ 월요일 아침을 천원으로 제공, ‘소소한 행복’ 업무용 PC 접속자 추첨 기프티콘 제공, ‘화성시 가왕을 찾아라.’ 등이다.

화성시는 시 공무원의 능력 발전 및 삶의 질 향상에 기여할 수 있도록 16가지 직원복지사업을 실시하고 있다. 주요 사업으로는 ▲맞춤형 복지포인트 제도는 기존 복지 포인트에 출산 축하 포인트, 세 자녀 포인트, 결혼 포인트를 지급하고 있다. ▲행정 종합 배상 공제가입으로 공무수행 중 발생한 과실로 인한 손배소에 조사, 방어, 해결 비용 등을 보상하는 제도, ▲직원 기숙사 운영(아파트 2곳, 원룸14곳) 운영으로 출퇴근이 불가능한 직원의 관내 임시 숙소 제공, ▲한방진료실 운영으로 기초 한방진료, 물리치료, 건강관리 등을 한의사와 간호직 공무원이 근무, ▲심리상담실 운영으로 격무, 직무 스트레스 및 직장 내 괴롭힘 등의 심리적 상담실 운영 등이다.

화성시 관계자는“ 공무원들이 업무수행을 위한 시간, 노력, 정성 등에 상응하는 보상이 상호적으로 균형을 이룰수록 공무원에게 더욱 긍정적인 영향을 미쳐 조직의 성과가 제고될 것으로 생각한다. 민원이 행복해지는 서비스 제공을 위해 직원들이 행복할 수 있는 지원을 만들겠다.”라고 설명했다.

한편, 화성시는 공무원 후생 복지프로그램 확충이 공무원 역량 수준과 업무수행 능력이 제고 되고 있으며 공무원의 육체적, 정신적 건강이 증진되어 업무에 대한 집중도와 몰입도가 증진될 것으로 기대한다.